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| 【泗洲】 | 金融行业思想政治工作贯穿到高质量发展全过程的调查研究报告 一、金融风险与危机 二、思想腐败威胁金融生态 三、企业文化与金融风险 四、思想政治工作提高金融风险防范意识 （二）加强从业道德操守教育 （三）加强从业人员社会责任感教育 （四）党政工团要做好引导，加强党员员工党性修养 五、企业文化建设促进金融风险防范水平 （一）建设人性化的企业文化 （二）完善奖惩严明的激励机制 （三）创新思维，积极应对银行金融风险新形式 六、总结 风险是金融永恒的话题，金融的本质就是风险管理，为风险而来，因风险所困。面对日益复杂的经济环境，金融风险呈现出高发性、多样性的态势。如何防范金融风险，保证金融安全成为各大金融机构，各个国家亟待解决的关键问题。 一、金融风险与危机 所谓金融风险是指一家金融机构发生的风险所带来的后果，不仅是自身的财务损失，往往超过对其自身的影响，有可能对整个金融体系的稳健运行构成威胁；金融风险的表现形式具有多样性：外部传染风险、宏观经济风险、信贷风险、市场风险和流动性风险。而一旦发生系统性金融风险，金融体系运转失灵，必然会导致全社会经济秩序的混乱，引发全球性金融危机。 90年代，一位英国经济学家曾用巨大的赌场作为比喻，他认为现代金融市场具备了赌场的所有要素，赌徒，赌局，赌资，筹码和规则。也像赌场一样充满着投机与风险。这是一场资本的盛宴，同时又频繁地上演一次次的金位的监管人员与金融大鳄沆瀣一气，监守自盗，形成利益输送的灰色江湖，侵占国有资产，利用权力寻租，严重破坏金融市场的自由与公正，威胁金融生态。他们身居要职，却辜负了党和人民的重托，思想上的腐败，对金钱的贪婪，对权力的欲望让他们浑然忘记自己的使命与责任，一步步堕入职务犯罪的深渊。 的确，金融行业存在太多的诱惑，也就成为腐败滋生的温床，但诱惑从来不是不可抵制的，关键还在于从业人员的思想道德修养与金融机构的文化建设。 三、企业文化与金融风险 随着金融体制改革的不断深化，作为特殊行业的金融业面临的市场竞争越来越激烈。银行要想赢得竞争权，仍在粗放外延扩张上做文章，就难操胜券，必须实施文化策略，用一种昂扬向上的理念去支撑银行经营管理，完善金融服务，提高员工素质，提升竞争层次与竞争品位，从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲。这就需要建立现代金融的企业文化。一家金融机构优秀的企业文化是防范金融风险的防火墙。金融企业文化体现在风险管理的原则上，严格的风控系统降低金融风险的发生概率；体现在经营理念的诠释上，效益与社会责任并重的理念让业务经营不至触碰社会底线与法律红线，金融企业文化体现在对员工对客户的态度上，以客户为中心，以员工为本，全心全意为客户服务，关心员工培育员工，让冰冷的金融体系散发出人文精神的气息。 四、思想政治工作提高金融风险防范意识 思想上的堕落是金融腐败的内在因素。银行业以前一直把追求利润最大化作为首要目标，因此把大部分精力都放在营销和贷款上，对员工的思想政治工作重要性的认识不够，削弱了从事思想政治工作的力量。加强思想政治工作，是提高金融从业人员职业操守与道德觉悟的重要手段，有利于减少员工利用职务进行金融诈骗与犯罪行为，有利于减少由于员工操作风险引发的金融风险 。 (一）加强廉政从业教育 阳光是最好的杀毒剂，面对反腐倡廉运动，各大商业银行高管纷纷公布工资水平，自降工资标准。而对于普通员工来说，应树立廉政从业，坚决抵制行贿受贿行为的意识，严禁收受不正当来源的财物以换取非法利益，减少由腐败问题引发的金融资产损失与风险问题。 （二）加强从业道德操守教育 国有国法，家有家规，一个行业也有行业的规章制度，需要每个从业人员自律自觉的去遵守去实践。加强金融行业规章制度教育，积极学习《银行业监督管理法》、《商业银行法》、《反洗钱法》等法律法规，明确身为银行员工有哪些事情可以做，有哪些事情坚决不能做，坚决不触碰社会底线与法律红线，正如我行对员工所提出的十大禁令高压线，时刻牢记于心，从而规避行内员工监守自盗的金融风险。 （三）加强从业人员社会责任感教育 银行业是服务行业，服务大众，服务社会。身为银行从业人员，要拥有社会责任感。耐心听取客户要求，认真满足客户需求，帮助社会弱势群体，减少不必要的投诉与纷争，促进金融机构的稳定经营与金融安全。 （四）党政工团要做好引导，加强党员员工党性修养。 积极学习“两学一做”等系列讲话，在工作中发挥党员员工的带头作用，自我教育，自我约束，自我监督，带动形成企业良性工作氛围。 五、企业文化建设促进金融风险防范水平 不可否认，金融风险出现的背后是金融机构文化建设的缺位。没有良好的企业文化建设，导致管理混乱，员工有令不行，有禁不止，责任感缺失，灰色交易，腐败与职务犯罪得不到应有的惩罚，内部金融风险与外部金融欺诈风险不断累积，甚至导致严重的金 | 2021-7-13 6:52:05 | 5分 |