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| 【onlymeter】 | 公司深化改革竞聘上岗工作方案 一、竞聘原则 （一）德才兼备，任人唯贤原则 （二）群众公认，注重实绩原则 （三）公开、公平、公正、择优原则 （四）自愿报名的原则 二、竞聘工作机构组成和职责 （一）竞聘工作领导小组 三、竞聘条件 （一）身体健康，思想端正，政治素质好，认真贯彻执行党和国家方针政策，具有强烈的事业心和责任感 （二）具有履行岗位职责所必需的业务能力、组织能力、决策能力 （三）遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众，有较强的法制观念和群众观念，能严格依法依章办事 （四）有较强的敬业精神和开拓创新意识，工作业绩突出 四、竞聘岗位 五、内部竞聘程序 1、发布通知，公布竞聘相关事宜 4、岗位聘任 六、竞聘办法 七、相关工作要求 根据《关于明确____机构设置与编制定员的通知》文件精神，按照__公司相关工作要求，开展深化改革竞聘上岗工作，具体方案如下： 一、竞聘原则 （一）德才兼备，任人唯贤原则； （二）群众公认，注重实绩原则； （三）公开、公平、公正、择优原则； （3）负责对各竞聘岗位的评价与意见的收集、汇总、整理。 三、竞聘条件 （一）身体健康，思想端正，政治素质好，认真贯彻执行党和国家方针政策，具有强烈的事业心和责任感。 （二）具有履行岗位职责所必需的业务能力、组织能力、决策能力。 （三）遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众，有较强的法制观念和群众观念，能严格依法依章办事。 （四）有较强的敬业精神和开拓创新意识，工作业绩突出。 四、竞聘岗位 根据《_____“五定”工作实施方案》确定的岗位。 五、内部竞聘程序 1.发布通知，公布竞聘相关事宜。 2.各部门通知本部门符合条件职工，填写：《__（部门）深化改革竞聘报名表》，由所在部门汇总上报给党委组织部（人事科）纸质版及电子版，党委组织部（人事科）对报名人员进行整体汇总，竞聘工作小组对报名人员进行资格审查。 3.如果岗位只有一人竞聘，经审查合格，可以直接聘任，免除答辩和打分程序。 4.岗位聘任。对评选出的人员公示三天，公示若无异议，确定为拟聘人员，若公示存在问题，经调查属实，则取消该员工当选资格，并按成绩顺延评选，再进行公示，办法同上。 六、竞聘办法 | 2021-2-19 7:04:47 | 5分 |