| 评论人 | 评论内容 | 评论时间 | 打分 |
| 【娇娇731】 | 基层党建办乡村振兴有关情况汇报 一、现阶段工作情况 （一）继续压实帮扶责任，做到“不早退、不空档” （二）跟踪落实农村综合服务平台建设项目工程款拨付，积极摸底“十四五”规划期间平台项目建设需求 二、存在的问题 （一）驻村帮扶工作方面 一是派人单位选人不当 二是后盾单位与帮扶村的需求不匹配 （二）农村综合服务平台建设工作方面 三、建议 三是要加强综合能力培训 根据工作职责划分，我办主要负责驻村帮扶和村综合服务平台建设工作，现将有关情况汇报如下。 一、现阶段工作情况 （一）继续压实帮扶责任，做到“不早退、不空档”。 一是在2020年1月底印发《近期工作提示》，要求驻村帮扶工作队确保帮扶队伍问题，不得随意更换人员；要求配合做好村“两委”换届工作，在驻村帮扶工作的配合下，__成为全市率先圆满完成该项工作的县；要求驻村帮扶工作队继续组织群众深入开展“知党恩、感党恩、听党话、跟党走”脱贫攻坚主题活动，结合正在开展的抓党建促脱贫攻坚“三回三看三落实”工作，巩固提升脱贫攻坚成果，提高群众获得感满意度；要求各驻村帮扶工作队总结好几年来的帮扶经验，写好脱贫故事性，我办跟踪协调财政部门落实农村综合服务平台项目建设资金（含监理费）拨付846.36万元。 农村综合服务平台作为乡村振兴中组织振兴的一项重要内容，我们提前谋划，在2021年春节前便通知各乡镇街道和农林场所摸底上报农村综合服务平台建设计划表。通过我办平时掌握和各乡镇街道、农林场所上报的情况，初步计划五年内在全县实施农村综合服务平台建设项目 个，其中改建项目 个，扩建项目 个。同时，我们将继续按照省市关于处置乡村闲置废弃办公、办学等场所的有关要求，充分利用闲置资源开展改建，实现降低项目成本，减轻财政压力，加快项目推进进度。（自__年以来，我县在整合各项资金实施的144个农村综合服务平台建设中，有67个农村综合服务平台是在充分利用闲置学校、办公用房等面积达标的建筑进行室内装修、功能室改造、外墙美化等改建而成） 二、存在的问题 （一）驻村帮扶工作方面。 一是派人单位选人不当。从脱贫攻坚工作派人来看，有的单位把临近退休的、难管的、边缘化的干部职工派出去从事驻村帮扶工作，这部分人往往在工作上没有更多追求、责任心不强、能力不过硬，即使到村帮扶也做不成事。 二是后盾单位与帮扶村的需求不匹配。在脱贫攻坚工作中，由于需要结对帮扶的村量大、面广，导致一个单位需要结对帮扶几个村，难以做到后盾单位的业务范围、财力、人力与被帮扶村的需求相匹配，出现了顾此失彼和工作队的相关福利待遇无法正常保证的情况。 （二）农村综合服务平台建设工作方面。 一是个别乡镇和村争取项目积极，但是在项目建设推进上不积极，造成工程进展缓慢，不能如期建成投入使用。 二是受县财政紧张影响，部分乡镇不能及时支付农村综合服务平台工程款，造成村干部和工程施工方的情绪较大，容易出现信访问题。 三、建议 一是工作队应选派政治素质好，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作；有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作，开拓创新意识强；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；具有正常履行职责的身体条件，年龄应该在50周岁以下。同时，第一书记兼任工作队长，且为副科实职及以上干部，人选可通过干部自荐、单位推荐、组织考察的模式择优，队员可由队长组阁，充分以事择人，突出事业为上，选派想干事、能干事、沉得下的同志。避免出现应付式、被动式、任务式的队员。 二是乡村振兴的专业性会更强，应从较大的机关、事业单位派人，如团委、妇联、科协和文联这类编制较少的单位则不适合再派出队员。每个工作队3至5人为宜，人员过少则力量不足，人员过多则可能出现“三个和尚没水喝”的情况，每队原则上至少配备一名35周岁以下的行政编制人员 | 2021-10-14 5:05:59 | 1分 |