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| 【shishiyan】 | 2020年区人力资源和社会保障局落实党风廉政建设责任制情况报告 一、党风廉政建设责任制落实情况 （一）加强组织领导，落实主体责任 （二）强化宣传教育，筑牢思想防线 （三）抓好作风建设，营造良好环境 （四）强化监督约束，推进源头治理 （五）深化“四官”问题整治，打造风清气正敢担当干部队伍 二、存在问题及下一步工作计划 （一）夯实思想基础，履好岗位职责 （二）突出重点部位，持续保持惩治腐败的高压态势 （三）强化监督检查，打造清廉高效干部队伍 （四）持续纠正“四风”，推动作风建设常态长效 一是要深入贯彻落实中央八项规定精神 2020年紧紧围绕区委、政府中心工作，全面贯彻落实党的党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治意识、政治站位，压紧压实党风廉政主体责任，为各项工作开展提供有力的政治和纪律保障。 一、党风廉政建设责任制落实情况 （一）加强组织领导，落实主体责任。把党风廉政建设与贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及上级党风廉政建设工作会议有关要求紧密结合,充分发挥党组书记“第一责任人”职责，制定《___人力资源和社会保障局2020年党风廉政建设工作计划》，严格落实党风廉政建设责任制，建立党组政治责任清单、党风廉政建设责任清单，强化班子成员“一岗双责”作用，坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，定期安排部署、定期督促检查，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、工作人员首问负责制、一次性告知制、限时办结制、AB角工作制、代办服务制等各类服务制度，以制度加强窗口管理，持续提升政务服务水平，不断提升群众和市场主体对营商环境的满意度。 （四）强化监督约束，推进源头治理。严格党的组织生活制度以及民主集中制、“三重一大”等议事决策等制度，切实筑牢权力监督防线，加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，按组室建立廉政风险清单，把管理重点放在干部职工依规办事、依法办事上，有效预防微腐败，对苗头性，对倾向性问题做到早发现、早提醒；积极与派驻纪检组按月对虚报冒领、套取骗取社会保险基金，落实职业培训和创业担保贷款等扶持政策过程中优亲厚友、盘剥克扣，与民争利，不公开、不公平、不公正等问题进行重点监督检查，严防顶风违纪行为。同时，加大对干部职工上下班纪律、外出报备等各种制度和作风纪律情况进行监督检查，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，全年开展督查4次，并与派驻纪检组配合开展办公用房、“三务公开”等集中检查3次，开展业务和廉政风险点自查工作4次，切实筑牢纪律约束防线，使党员干部时刻保持头脑清醒，做到严格自律。 （五）深化“四官”问题整治，打造风清气正敢担当干部队伍。结合人社局工作制度，根据岗位职责明确内容，常态化监督检查工作制度落实情况，整治“懒官”；全面推行党务、政务公开，公布任务清单，公开办事流，对各项工作明确时间安排、方法步骤、目标要求，建立台账、责任到人、办结销号程严防“庸官”；建立日常考核制度，强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据,强化“重实干”导向以整治“乖官”“巧官”。 二、存在问题及下一步工作计划 经对全年工作总结梳理，党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求，工作中还存在着一些不足，还需在干部的思想教育、作风转变、落实监督检查、推动作风建设常态长效等方面进一步加强。 （一）夯实思想基础，履好岗位职责。一是要继续把学习教育作为统一思想、提升素质、增强本领、推动发展的硬任务，将学习成果和考核结果有效的运用到具体工作中，让干部做到理论、业务双提升，推动学习教育常态化、制度化。二是要以党风廉政建设为抓手，压实领导班子主体责任、党组书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，层层抓好责任传导，进一步促进广大干部职工提升工作能效、转变工作作风，切实将职责放在心上，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，踏踏实实办好该办的事。 （二）突出重点部位，持续保持惩治腐败的高压态势。一是要紧盯就业社保、人事人才、劳动维权等直接关系民生的重点岗位，深入排查廉政风险点，结合权力运行中出现的新情况新问题，全面梳理权责清单，突出廉政风险防控重点，制定务实管用的防控措施。二是要以行政执法监察、资金审批发放、惠民政策落实为重点，严查涉农领域和民生事业中的腐败问题，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的党员干部及时约谈提醒，传导责任压力，使党员干部职工感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明，坚决杜绝违规违纪现象发生。 （三）强化监督检查，打造清廉高效干部队伍。一是要加大干部日常考察力度，通过强化考核结果使用，加大奖优惩劣力度，逐步建立切实有效的干部激励约束机制,形成人人敢担当、重实干的良好干事创业氛围。二是要继续梳理和完善权责清单，坚持定期检查与随机督查相结合，着力解决工作中存在的责任不清、落实不 | 2021-2-19 7:05:51 | 5分 |