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【qxyanj】乡镇镇村干部鼓励激励实施办法 

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻落实省委“三项机制”，激发全镇镇村干部干事创业的积极性，根据《__县党政干部鼓励激励办法（试行）》文件精神，结合我镇实际，制定本实施办法。
第二条 镇、村干部鼓励激励工作坚持实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优罚劣，简便易行的原则。
第三条 镇、村干部鼓励激励工作以年度目标责任考核、脱贫攻坚工作考核、党建工作综合考核、其他应当鼓励激励的情况为主要依据。在依托各类考核结果的基础上，充分运用干部平时日常表现及考核和年终考核等结果。
第四条 镇、村干部鼓励激励包括评先奖优、关心关爱和培训交流等。

第二章 第八条 依据县年度目标责任考核结果和上级拨付的奖金，对当年在职在岗镇干部进行奖励。
1、其中奖金70%为基础奖励直接发放到个人，奖金30%为绩效奖励，由镇政府根据镇干部绩效考核结果发放到个人。同时，依据县镇考核结果，按名额优先推荐优秀公务员和事业岗人员。
2、镇党委、镇政府每年结合年度目标责任考核，在全镇评选表彰1名“担当有为”的优秀科级领导干部、5名“创先争优”的优秀一般干部、3名“引领发展”的优秀村干部，树立一批标杆典型。
3、对获得上级评选单项奖的奖励奖金，按贡献程度分配到镇干部个人和有功的村三委主要负责人。
4、对获得考核优秀等次的镇、村干部，按照规定标准发给一次性奖金。

第三章 关心关爱

第九条 按照中省市县有关精神和工作部署，配套做好镇机关公务员、事业单位干部、村干部有关工作，进一步提高全镇干部政治生活待遇。
1、加强机关干部职工及村干部健康服务保障工作，镇政府要结合实际情况，定期组织镇村干部体检，做好干部职工预防保健工作。
2、在干部遇到生活困难及重大变故等问题时，积极开展组织关怀，帮助干部解决后顾之忧。
3、进一步加强镇机关“五小”建设，安排改善好镇干部住房、伙食、文体活动场所等必要的生活条件。充分发挥党组织、工青妇组织的作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，活跃镇村干部文化生活。
4、定期与干部开展谈心谈话，及时掌握思想动态，倾听干部诉求，加强正面引导、疏导情绪压力，营造积极向上、心齐气顺、干事创业的良好氛围。

第四章 培训交流

第十条 严格贯彻执行《干部教育培训工作条例》，根据干部工作职责的要求和提高干部素质的需要，对镇村干部进行分级分类培训。
第十一条 依托省市县培训机构培训镇、村干部，鼓励干部参加在职自学，镇党委、镇政府、各村应在时间和经费上给予必要保障。对年度目标考核获得一、二等奖的村三委主要负责人，优先安排外出学习考察活动。上年考核得前三位的领导和前五位的一般干部，业务工作名列全县前三位的业务领导和业务干部，当年安排一次外出学习考察活动。对上年度撰写新闻宣传稿，上稿前两位的镇干部，安排一次外出新闻宣传学习。
第十二条 积极推行干部交流制度，对考核得分靠前的镇领导，优先推荐县委重用。对考核名列前三位的一般干部和业务工作考核名列全县前三位的业务干部，优先推荐上级重用或调整到县级业务部门培养。

2021-2-21 18:57:505分
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