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| 【静听风吟】 | 国有企业近三年落实巡察主体责全面汇报材料 一、主要工作开展情况 二、存在突出问题和原因分析 （一）在加强党的政治建设，完善企业法人治理结构方面做的还不够 （二）在加强党的思想建设，完善意识形态责任制方面做的还不够 （三）在加强党的组织建设，强化干部职工队伍建设方面做的还不够 （四）在加强党的作风建设，营造风清气正的工作氛围方面做的还不够 （五）在加强全面从严治党，构建惩治和预防腐败体系方面做的还不够 （一）对党建工作的重视程度不够 （二）政治理论学习广度深度不够 （三）没有建立从严治党长效机制 三、下一步改进措施 （一）加强党的领导，做好顶层设计 （二）坚持党建引领，分类施策拓展 （三）加强从严治党，强化队伍建设 根据上级党委巡察工作要求，现将近三年全面工作情况报告如下。 一、主要工作开展情况 一是坚决贯彻上级各项决策部署。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把党的政治建设摆在首位，切实提高政治站位，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记视察_和在_主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，深刻理解“核心要义”，强化“两个坚持”，实现“两个更大”，确保上级党委的各项决策部署在_单位落地生根、开花结果，全力加强_单位自身建设，奋力推动_单位高质量发展。 二是坚决落实从严治党主体责任。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届中纪委四次全会、省纪委十届五次全会精神，持续开展“讲严立”和“三个以案”专题警示教育，深入开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“靠企吃企、境外腐败、违规经商办企业”专项行动。贯彻落实习总书记重要批示精神，严格执行用餐标准，坚决制止餐饮浪倾向。党的建设工作是一切工作的统领。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。 然而目前在党建工作中，有时存在“重业务、轻党建”现象，认为党建工作是软任务，业务工作是硬指标，没有把党建工作摆上更加重要的位置上。党员在发挥先锋模范带头方面做的还不够，有时在日常工作中把自已等同于普通群众，放松了对自己的要求，有时缺乏全局观念，全心全意为人民服务意识有所“淡化”。在党建品牌创建上，开展创建活动力度不够，虽然印发了品牌创建实施方案，推荐评选了_名党员先锋示范岗，但成效不够明显，对如何围绕本单位中心工作部署开展党建工作考虑不够周全，与业务工作结合不够紧密。二是企业法人治理结构不健全。建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新，其核心就在于党组织是企业法人治理结构的重要组成部分，就在于把加强党的领导和完善企业治理统一起来。目前_单位党组织、董事会、监事会及经营层，因人事变动，有待健全，发挥党组织的政治核心作用、完善企业法人治理结构方面还需进一步加强。三是制度建设还需进一步完善。对标上级单位，在综合管理、财务管理、经营管理、人事管理、党建管理等方面还有一些制度没有建立起来，比如督查督办工作管理办法、人事档案管理办法、财务审计制度等。同时，本部部门职能划分还需进一步明确，精细化、标准化、规范化管理深度还不够，企业文化品牌还不明显，企务党务公开力度还不够，对标对表上级的高标准、严要求，还存在一些差距，需进一步努力。 （二）在加强党的思想建设，完善意识形态责任制方面做的还不够 一是理论学习深度不够。中心组理论学习是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径，是我们中国共产党一个独特的政治优势，是党员干部理论学习的风向标和排头兵。然而，在开展中心组理论学习时，基本上是集中在会议室通过液晶显示屏进行集中学习，没有充分利用多媒体信息化手段，让学习的形式多样化，在邀请专家授课、领导带头讲课等方面开展的还比较少。理论学习内容缺乏对科学文化、业务技能、政策法规、文化素养等多方面的素材，制定了中心组理论专题学习计划，但没有严格落实学习计划里规定的内容，使得一些党员对政治学习兴趣不够浓厚，业务理论时常一知半解，理论联系实际不够，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。二是意识形态成效不够。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。对做好意识形态工作思想重视程度还不够，对意识形态工作还缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性。比如，对干部职工在意识形态方面的思想倾向、意识形态工作的真实态度、职工思想掌控等调查研究的还不够深入。在意识形态方面的投入较少，抓宣传思想工作影响力渗透力还需进一步提高，对宣传工作人员的培训力度和深度还不够，针对性实效性还不够强。对意识形态的极端重要性和紧迫感认识还不够深刻，对意识形态工作内涵要义学习不够深刻，对意识形态工作的深度把握不足，应对信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响，创新思路举措不多，方法载体有待创新，舆论引导形式单一，宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地建设还需不断加强和巩固。意识形态工作长效机制建设还不够健全，压实意识形态工作责任制还不够全面到位，没有建立意识形态责任制实施办法、舆情处置工作管理办法等，存在层层减弱现象，意识形态风险点排查需进一步加强。 （三）在加强党的组织建设，强化干部职工队伍建设方面做的还不够 一是党组织的领导把关作用有待加强。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。院党总支虽然能够坚持习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求，但对干部履职情况进行分析研判做的还不够，到基层干部群众中去，听取老同志的评价意见做的 | 2021-5-10 6:38:50 | 5分 |