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| 【客服】 | 组织部年中工作推进会汇报材料一、抓严全员培训，把牢_方向 1、原汁原味读 2、组织实地学 3、实战岗位练 二、抓好队伍建设，激发队伍活力 1、考准察实 2、选优育强 3、严管厚爱 三、抓实日常工作，服务保障有力 1、积极主动作为 2、进一步规范干部档案管理工作 3、做好机关财务收支工作 四、工作中存在的问题和不足 二是由于工作繁忙，时间紧凑，干部脱产学习存在实际困难，工学矛盾较为突出 1、做好监督调研整改工作 2、持续开展全员培训 3、全力加强队伍建设 4、认真做好日常工作 二是深入开展谈心谈话，坚持近距离、多渠道、多侧面接触干部、识别干部、了解干部 三是做好机关财务工作，做到日清月结今年来，在市纪委监委组织部悉心指导下，在委领导坚强领导下，认真落实好干部标准，深入贯彻_组织路线和干部工作方针政策，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，用心用情用力做好组织工作，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。 一、抓严全员培训，把牢_方向。 1.原汁原味读。用好理论学习“看原著、诵原文、悟原理”三大法宝，_月初，通过举办_精神专题读书班，推荐党员干部必读书目，督促精读、细读、确保在原汁原味的理论著作中读有所获、悟得精髓。 2.组织实地学。精心组织业务培训班，突出本土教学，坚持“量体裁衣”，量身定制重用一批“实干”型干部，_月份重用_名室主任担任监委委员；_月份提拔重用_名优秀的年青干部担任委机关内设室主任，_名优秀的年青干部任派驻纪检监察组组长，提拔_名_后年青干部到乡镇担任乡镇副科实职干部；_名室主任交流到巡察办任职；_名派驻纪检监察组组长交流到委机关内设室任主任；提名_名同志担任高新区纪工委副书记；_月份_名监委委员调任到省城央企任职；提拔_名纪委常委兼任巡察办主任；从巡察办提拔_名巡察干部到纪委监委内设室担任室主任。二是注重人才的引进，今年_月份从法院、巡察办、卫健局、商粮局等县直单位公开选调了_名年青优秀的业务骨干充实到纪检监察队伍。三是实施“长回路”机制和“墩苗计划”，选派了_名优秀年轻干部分别到_镇和_镇驻村，选送了_名优秀的年青干部作为“墩苗计划”备选人，让优秀的年青干部在重大工作中摔打磨练，为他们搭建干事平台、展示舞台。 3.严管厚爱。深化干部选拔任用工作监督，全面落实“凡提四必”、“双签字”、全程纪实要求，做到选人用人风清气正。强化干部日常监督，做好因私出国（境）管理、干部人事档案专审等工作，严防“灯下黑”。今年来，纪检监察干部受警告处分_人，提醒谈话_人，为纪检监察干部澄清举报失实_件。 三、抓实日常工作，服务保障有力。 1.积极主动作为。加强与组织、人社、编办、财政等有关部门的联系和配合，及时准确无误的完成机关干部工资调标、普调以及人员异动手续的办理，每月住房公积金、个税、社保、职业年金基数的测算、申报、审批等工作。 2.进一步规范干部档案管理工作。收集整理完善干部档案资料并及时移交县委组织部归档；完善公务员信息数据库，以信息化建设提升办事效率。 3.做好机关财务收支工作。严格执行财务制度，认真做好财务工作，审核每一张票据，做到收支零差错零失误。 四、工作中存在的问题和不足 一是组织部承担着组织人事、机关支部、财务等工作，加之今年抽调一名同志去省纪委办案半年之久，人手明显不足，导致头疼医头，脚疼医脚，有些工作做的还不够到位。二是由于工作繁忙，时间紧凑，干部脱产学习存在实际困难，工学矛盾较为突出。 下步工作计划： 1、做好监督调研整改工作。针对市纪委监委监督调研组指出的问题，制定整改措施，落实整改方案，在规定的时间内整改到位。 2、持续开展全员培训。在做好疫情防控的前提下，创新培训方式，加大业务培训力度，全面提升干部队伍履职能力。 3、全力加强队伍建设。坚持 | 2022-9-21 13:53:31 | 5分 |