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| 【qafyzzc】 | 县委落实驻村干部减负和关心关爱措施的自查报告 一、开展情况及成效 （一）坚持基层减负，营造良好环境 一是大力推进精文减会 二是优化督导考核机制 三是明确工作协作关系 （二）坚持常态培训，强化理论武装 一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训 二是抓好_工作总目标教育培训 三是抓好系统性常态化教育培训 （三）坚持关心关爱，激发干事热情 一是减轻驻村干部心理负担 二是减少驻村干部生活不便 三是减除驻村干部思想局限 二、存在的难点和问题 一是工作任务重 二是学习交流少 三是培养帮带少 三、下一步工作计划 （一）高度重视，加强领导 （二）立足实际，主动有为 （三）健全制度，长效运行 今年以来，_县委坚持以社会稳定和长治久安总目标为统领，认真贯彻落实党中央及自治区党委、地委关于持续解决困扰基层形式主义问题、切实加强作风建设的一系列部署要求，坚持“减负不减责、减负不减压、减负不减成效”的原则，常态化长效化制度化落实“访惠聚”驻村干部减负和关心关爱措施，为驻村工作队和驻村干部担当作为创造良好条件，激发驻村干部干事创业热情。现将自查情况报告如下： 一、开展情况及成效 （一）坚持基层减负，营造良好环境。一是大力推进精文减会。坚持以夯实工作作风为抓手，力戒形式主义、官僚主义，自查整改发文多、会议数量多、填写表格多的问题，凡是能够通过打电话、发消息能够解决的问题一律不发文，凡是已经由县乡安排到驻村（社区）工作队的整体工作一律不重复发文，凡是与驻村（社区）工作队无直接关系的工作一律不安排驻村干作“搭便车”，把驻村（社区）工作队当作“万金油”的问题，减轻了驻村干部工作量。今年以来，通过责任分解、任务整合，驻村工作队归纳完善各类留痕工作与去年同期相比减少83%。 （二）坚持常态培训，强化理论武装。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。在广大驻村工作队和驻村干部中扎实推进党史学习教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及_“四史”作为主要学习重要内容，采取集中办班、领导带头、个人自学、集体研讨学等方式，认认真真学、原原本本学，推动驻村干部在学思践悟中认真履职尽责。二是抓好_工作总目标教育培训。坚持把习近平总书记关于_工作的重要论述和重要指示批示精神、第三次中央_工作座谈会精神特别是新时代党的治疆方略、自治区党委“3+1”重点工作、新时代“访惠聚”驻村工作七项重点任务纳入驻村干部培训重要内容，全面系统学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断筑牢驻村干部理想信念宗旨根基，促使广大驻村工作队和驻村干部牢固树立总目标意识和“稳定压倒一切”的思想自觉和行为自觉。三是抓好系统性常态化教育培训。突出需求导向，按照“缺什么、补什么”的原则，将驻村干部培训纳入县乡干部培训重要班次，采取集中授课、专题辅导、视频培训、现场观摩等方式，不间断开展第一书记、驻村干部、下沉干部日常轮训，配合地区举办“驻村干部专题培训”，印发各类培训资料5000余册、培训干部1万人次，驻村干部履职能力得到不断提升。 （三）坚持关心关爱，激发干事热情。一是减轻驻村干部心理负担。定期邀请心理健康专业人员举办培训班，进行必要的心理健康知识普及，培养驻村干部理智的情感、顽强的品格和积极向上的心态。以培训的形式组织开展对新派驻的工作队员谈心谈话和培训活动，通过传达上级驻村工作要求、分享驻村工作经验等方式，让新派驻村干部尽快进入工作角色，融入驻村生活。定期组织驻村第一书记（工作队队长）对全体工作队员开展全覆盖谈心谈话活动，充分了解工作队员思想状态、工作生活场所环境、生活保障措施落实、工作生活实际困难等情况，及时上报乡镇党委和县“访惠聚”办协调解决，让工作队员免除后顾之忧，安心驻村。今年以来，分批次调整驻村三年及以上干部432名，动态调整退休、重大疾病、家庭困难等特殊情况干部106名，协调解决关系驻村干部切身利益问题377件次；拨付资金30余万元，用于重大节日走访慰问驻村工作队；列支关爱基金2.5万元，慰问重大疾病驻村干部4人、因公牺牲驻村干部遗孀6人。二是减少驻村干部生活不便。落实派出单位主要领导定期深入驻村点调研、帮扶、慰问制度，全面排查工作队员驻村保障情况，特别是驻村干部的衣、食、住、行保障落实情况，解决实际困难、解决后顾之忧。落实驻村干部职务晋升、职称评审、配偶探亲、定期休假、定期体检、购买保险、心理健康培训、就医通道等关心关爱制度。按照统筹兼顾，两不误、两促进的原则，严格按照地区文件要求落实驻村干部“每月休息6天”的要求，合理安排驻村干部轮休，做到劳逸结合，保持干部有足够的精力开展工作。利用“五四”“七夕”“中秋”等节日，定期举办“联谊会”“鹊桥会”，为驻村干部 | 2021-8-14 11:05:26 | 5分 |