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| 【方略】 | 在市总工会调研_县新时期产业工人队伍建设改革座谈会上的发言 近年来，_紧紧围绕县委县政府工作重点，坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、_、_等重点工程项目，紧扣一二三产融合发展新型产业体系建设，高度重视产业工人队伍建设，出台一系列加强产业工人队伍建设的政策措施，积极建设一支知识型、技能型、创新性的产业工人队伍，为民乐经济高质量发展提供了人才支撑。 一、深入实施职业技能提升行动和产业工人转型升级 立足全县重点项目和特色种养殖产业发展，深入摸清用工需求和培训需求，积极推行“培训劵”使用，提高培训的精准性和科学性。至目前，开展各类就业培训_场次_人，其中，职业技能培训_场次_人，家政从业人员培训_人，企业职工培训企业优秀人才_人赴上海交通大学参加为期一周的培训，推荐_名优秀人才为“市管拔尖人才”，已上报市人社局审核。五是认真贯彻执行《_企业有效职称评定办法（试行）》和《_农村人才市内有效职称评定办法（试行）》两个《办法》，集中开展两个《办法》进镇、进村社、进社区、进企业活动，实现了政策与评价对象的“无缝对接”。同时结合我县实际制定了《_农村人才市内有效中初级职称评定办法》和《_企业专业技术人员市内有效职称评定实施方案》，打破了“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”的传统评审理念，树立以“品德、能力、业绩”为评价的导向，截止目前，共为_名农村人才和企业人才评定了相应职称，逐步建立起一支懂经营、善管理、市场拓展能力强的企业经营管理人才队伍。 三、认真落实各项援企惠企政策 全面落实援企稳岗政策，强化社会保险应保尽保、应享尽享，落实好企业职工基本养老保险、工伤保险等，让企业和职工享受到应有的待遇。今年，通过减税降费共为_户企业减少社会保险费支出_万元；为_户中小微企业阶段性减免单位部分缴费_万元，为_户一般企业发放稳岗补贴_万元，惠及职工_人；为_户困难企业发放稳岗补贴_万元，惠及职工_人。减免_个诚信等级较高、未拖欠农民工工资和连续３年取得劳动保障诚信A级的企业农民工工资保证金_万元,退还_个项目_万元保证金。鼓励劳动力自主创业带动就业，为_户小微企业发放创业担保贷款_万元，为_名自主创业人员发放小额担保贷款_万元。积极宣传并认真落实各类生产经营主体稳定吸纳贫困劳动力就业奖补、劳动力一次性奖补、劳务输转奖补、一次性交通补贴政策，促进生产经营主体积极发挥带贫作用，目前已核发第一批就业奖补资金_万元。 四、积极创建和谐劳动关系 深入开展和谐劳动关系创建活动，加强《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等政策宣传力度，加强建筑、水利、交通等重点领域欠薪问题整治，始终把农民工工资保证金和“无欠薪证明”作为建设主管部门发放施工许可和参与工程建设项目招投标活动的前置条件和准入门槛，把落实重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资企业列入“黑名单”制度作为惩治欠薪违法行为的有效手段，强化部门协同监管，对不执行农民工工资支付管理制度的企业，在施工许可、政府采购、资质审核、融资贷款及市场准入等方面依法依规予以限制，使违法失信企业“一处违法、处处受限”，将_家失信企业列入“黑名单”管理。重视劳动争议源头治理，督促指导我县各镇、社区劳动人事争议调解中心、规模以上企业劳动争议调解委员会发挥作用，经常性利用“七五”普法、“法律八进”活动，增强法治观念，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维。开展联合调解，形成调解工作的强大合力，对疑难、复杂涉及劳动者权益问题，联合法 | 2021-6-9 6:47:15 | 5分 |