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【阿奇】区分公司党支部关于宽带规模翻番突破战专题讨论会开展情况的汇报 根据公司宽带规模翻番突破战的相关要求，____党支部于7月24日下午召开了支部党员大会，集中学习市公司宽带规模翻番突破战的部署方案，与各支局一起讨论了宽带攻坚上量的突破路径，明确了____分公司党支部帮扶支局，现将讨论情况汇报如下：
一、统一思想认识，分解目标任务
根据公司党的战略规划。宽带规模上量关系到每个区县在当地公众市场占有率、数字政府、数字产业化、全屋智能、智慧社区、楼宇、旅游产业转型的必要的发展。关系到区县分公司全年收入指标，做为区县分公司要在公司党委的指导下，不但做好市公司部署方案的落地，实现闭环管理。更要发动全体员工的力量，聚焦重点，做好商机挖掘。
__分公司通过十几年发展，经历了开疆拓土期、迅速壮大期、规模突破期等等，回顾发展历程不仅联想到中国共产党的发展历史。中国共产党100年的发展历史长河中， 先后完成了土地制度改革，废除了封建性及半封建性剥削的土地制度，团结一切可以团结的力量战胜日本侵略者，实现近代以来中国对外反抗侵略的全面胜利；领导人民推翻国民党反动的统治、成立中华人民共和国；完成了三化一转，推行了改革开放，打赢了脱贫攻坚战、打赢了疫情防控狙击战，这一切都党坚持以马克思主义为行动指南，践行着中国共产党人的初心与使命。如今天我们也要坚守着初心与使命打赢宽带攻坚战，完成建设网络强国，使___市民用上安全、稳定、高速的宽带网络是我们要坚守的使命。
作为年轻的一代，同时做为一名服务于广大市民的通信服务人员，学习党的历史，继承和发扬党的光荣革命传统以及优良作风是我应尽的责任。从党的历史中汲取开拓前进的智慧和力量，不断提高自身的综合素质，时刻用党员的标准严格要求自己，开拓创新、与时俱进，为岛城市民做好通信应有的服务工作。
三、宽带规模翻番突破战的建议
在宽带业务发展过程中，		2021-8-16 9:33:105分
【chuchesheng】“菜单式”赋权 制度化管理 做好乡镇赋权大文章 
一、以“点菜”赋权为着力点，扩大基层管理权限
1、梳理事项，定制“菜单”
2、双向沟通，乡镇“点菜”
3、注重服务，权责明确
二、以规范制度为助力点，保障乡镇改革实效
1、建立权责清单制度
一是按照乡镇自主选择的“菜单”，梳理形成乡镇权责清单，作为乡镇行使职责的依据
二是动态调整权责清单
2、严格职责准入制度
3、健全督查考核制度
一是加强督查问责
二是科学设置考核
三是合理分配考核权重
三、以统筹推进为发力点，确保形成工作合力
1、乡镇机构职能得到优化
2、综合行政执法初见成效
3、便民服务规范提升 
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》、《中共__省委办公厅、__省人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》、《中共__省委办公厅、__省人民政府办公厅关于关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的实施意见》文件精神，__市大胆探索，推行“菜单式”赋权、制度化管理工作方式，发挥权力清单的基础性、先导性作用，在推进治理重心和资源力量下沉方面取得了良好的效果。
一、以“点菜”赋权为着力点，扩大基层管理权限
1、梳理事项，定制“菜单”。__市围绕强化乡镇基层社会治理能力、聚焦基层主责主业这一主题，理顺“条块”职责关系，梳理了包括自然资源、生态环境、平安建设、城乡建设、社区建设、民生保障、综合保障等职责任务的职晒在阳光下、关进制度的“笼子”。
1、建立权责清单制度。一是按照乡镇自主选择的“菜单”，梳理形成乡镇权责清单，作为乡镇行使职责的依据。在具体落实过程中，试点乡镇结合承受能力、实施条件等，分步分批承接市级放权事项。二是动态调整权责清单。根据重新调整的行政权力事项情况，指导各乡镇做好权力下放、承接有关工作，并随法律法规立改废释做好清单的动态调整并对外公开，确保部门和乡镇准确定位、准确履职，服务对象找对门、找对人，为群众办事提供了精准详实的路径流程。
2、严格职责准入制度。为确保赋予乡镇的权限能够“放得下、接得牢、管得好”，__市认真研究权限下放的具体操作细则，制定印发了《中共__市委机构编制委员会关于印发__市乡（镇）职责准入制度>的通知》（卫编〔2019〕46号），就赋权事项的承接工作开展了集中培训，真正实现“基层的事情基层办、基层权力给基层”。《准入制度》明确规定除乡镇权责清单规定的事项外，市直部门不得随意下放或转接给乡镇承担；确需交由乡镇办理的临时性、阶段性职责，需书面征求乡镇意见，必须经市委、市政府研究决定，严格按程序审核批准后实施，同时要给予乡镇相应的人员、经费、技术等保障，坚决防止市直职能部门借乡镇机构改革向基层甩包袱、移风险。
3、健全督查考核制度。一是加强督查问责。为规范放权赋权工作落实到位，市委组织部、市改革办、市委编办、司法局组成联合督查工作小组，加强对清单编制、使用及相关保障机制建立等工作的督查指导，及时研究解决工作推进中遇到的困难问题。市纪委监委对因效率底下、工作延误、推诿扯皮等无正当理由履职不到位，造成不良影响的，依规依纪依法严肃问责。二是科学设置考核。制定《中共__市委办公室 __市人民政府办公室关于印发__市市直职能部门派驻乡镇机构管理办法（试行）的通知》（卫办文[2019]69号），采用综合评价和年度考核相结合的模式，将考核内容与权责清单落实有效衔接，充分发挥考评“指挥棒”的作用。明确了对市直职能部门派驻乡镇机构负责人的任免，有关部门作出决定前，应听取所在乡镇党委的意见；乡镇根据派驻机构负责人日常履职情况可向有关部门提出调整建议；派驻机构人员党团组织关系原则上由乡镇负责管理等内容。三是合理分配考核权重。在制定《派驻管理办法》的基础上，调整乡镇考核评价权重为70%，市直部门占30%，赋予了乡镇更大的话语权，督促市直各部门在落实规范权责清单各项机制中主动履职。
三、以统筹推进为发力点，确保形成工作合力
1、乡镇机构职能得到优化。__市依托“1+N”乡村治理模式和“互联网十手机APP”,积极构建新型基层社会治理服务新模式。以城郊乡和后河镇为试点逐步复制推广经验，整合乡镇现有各类网格资源和各派驻部门的工作力量及职能，将综治工作、综合执法、便民服务等延伸到乡村，构建了乡村治理齐抓共管、上下联动的新格局，提升了基层治理能力，提高了群众获得感。
2、综合行政执法初见成效。在综合执法方面创造性地借鉴		2021-1-29 7:20:465分
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