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| 【ambra】 | 市公共资源交易中心办公室主任疫情防控事迹材料：花儿别样红 “妈，我们明天一放假就回来，陪您过年！”_和母亲打完这通电话，心就飞到了赤壁的家。想起小时候在老家过年，父母都要给她们姐妹做好吃的，发红包，放花炮，她不禁泪湿眼眶。如今父亲不在了，母亲又病了几个月，此刻，她有了一种归心似箭的愿望。 可第二天一到办公室，就传来了武汉因新冠肺炎疫情封城的消息，_离武汉那么近，每天来来往往的人不计其数。紧接着，_也发布了封城的新闻。作为市公共资源交易中心办公室主任的_，就这样被隔在了温泉，不仅不能回老家陪母亲过年，而且即将奔忙在抗疫的战斗中。 最忙碌的人 “几点报材料，好，准时报”，“你到办公室来一趟，好，马上来”，“社区这事要落实，好，马上落实”……_，一天经常接到这样的电话。也难怪，在单位里，办公室本来就是组织机关办公的神经中枢，上传下达，安排布置，执行到位，都是办公室的职责，疫情中，就显得更为紧迫。而办公室主任_，就成了最忙碌的人，既要落实上级疫情防控精神，又要统筹安排单位防疫工作落地落实，既要安排防疫值守，又要安排物资到位，还不能忘记向领导汇报。这40多天里，她就像人工智能机器人一样，设定在家、单位、社区“三个点”上连轴转，老也按不期延长到2月13日。迅速通知同事们，随即制定2月3-13日办公室值班安排，并一一与相关人员打电话确认。关键时候，大家都很支持，服从安排；6.值班安排表报分管主任和一把手审定后，发到工作群，说明值班要求，同时报送市府总值班室；7.接到市委组织部《关于开展2020年第2期支部主题党日活动的通知》，分别征求_主任、_主任意见后，草拟《市公共资源交易中心2020年第2期支部主题党日活动活动方案》，经领导审定后在工作群里发布，并组织大家捐款；8.向市委组织部报送《离咸干部返回统计表》《全市已离咸党员、干部外出情况汇总表》；9.拟写《关于办理通行证的申请》，本中心干部黄江城按文件要求到渡普口材开展疫情防控工作，下午3点到达该村；10._主任召集_主任和我开会，商议近期值班、社区疫情防控值守等工作，提出7点要求；11.根据市委组织部文件要求，拟写《市公共资源交易中心开展“亮身份、践初心、比作为”活动方案》，要求2月3日上报。 晚上9点才离开办公室回家。 这样的日记，在_那里比比皆是。40多天里，据不完全统计，_处理公文100多件，同时拟出处理意见；上报疫情材料30余篇三万余字、表格近百份；个人网络评论500余条；制定方案、撰写文件通知41份；媒体发表通讯16篇；撰写疫情防控工作日记《特别的假期》2万余字。这些工作特别琐碎，除了去办公室处理外，还有很多事情都是在家里完成的，一忙就到半夜。可以说，家里家外，_都是名副其实最忙碌的人。 最认真的人 疫情就是命令，防控就是责任。按照市委市政府的要求，机关的干部全部要下沉到社区值守。中心的_主任、_主任、_主任他们都身先士卒，带头去卡点值守。_除了要去办公室处理中心的日常事务外，再就是到单位定点的社区去参加值守，隔不了几天就要轮到一次，时不时还要陪同中心领导去督查慰问。 心里装着小区，把责任抗在肩上。_深知小区是防疫最基本的单位，想到工作的细度，难度，强度，她就不敢懈怠。每次值守，她都是提前出门，提前到岗，最后一个离开。入户宣传、登记测温、解释劝返、上门核查，一丝不苟。 _2月15日去值守时，正遇温泉下了一场小雪，风刺骨的刮到身上，透心的凉，她冒着雪，顶着风，走到值守的水厂小区。这是个还建小区，人员素质参差不齐。根据前期摸底，小区共有24套房，其中2套未装修，6户春节无人居住，假期共有16户住户，居民人数一直没有准确数据。根据市防控指挥部“不落一人”的排查要求，必须进行拉网式，地毯般的到小区一家家的上门登记。_和同事在入户核实时，发现1--402周_家信息不全，却一天三次敲不开门，同事说可能这家没人吧？_说，原来的信息说他们家有人啊，今天必须核查清楚。一直到晚上7:50，_和同事第四次上门，连敲了7下，才听到屋内有一个老妇人的声音。但仍然不开门，只隔着门问有什么事？她浓重的方言，_只听懂了有什么事，便连忙对她说，我是社区志愿者，要登记家庭成员信息。她叽哩呱啦的说了一通，_一句也没听懂。 见状，同事_用本地话和她对话，才隔着门将其全家信息详细登记出来。原来，这家人有人从武汉返回，是严密跟踪的对象。期间，社区人员、志愿者多次电话询问其体温及身体状况，他们就有不胜其烦。所以，在_她们多次敲门时，他们就是不开门。好在，最后这个钉子户在_锲而不舍的坚持下，终于攻破了。 通过逐户上门排查并签字核对，小区原16户64人变成了16户67人，吕_家5人变8人，阮_家4人变5人，汪_离开后未回。信息全核对清楚，逐户建档，_他们对今后的值守更有底了。 卡点的蓝色账篷，被风吹得飕飕的响，原以为这样的天，出来的人少。没想到，还是有人想出去，有人想进来。_一一盘问，你是谁？从哪里来？到哪里去？能劝回的坚决劝回。实在有事要外出的，测体温，问情况，做好登记，但对外来人员一律不准进入。对此，素质高的人还理解，积极配合，碰到素质不高的人，不仅胡搅蛮缠，还出语不逊。_就遇到过这样一个住户，他每天都要出去几趟，问他为什么？他说上班，说开会，可隔不了一会又回了，过一会又出去。_不让他出去，他硬是不听，苦口婆心，软硬兼施，好话说尽，才把他劝回去。还有的人，出门却不想登记，测体温也不情愿，遇到这种情况，_总是笑眯眯地劝说，直说得他们回心转意。还有些养鸡的，遛狗的，要下楼转的，每一次都得劝说半天。后来，经_和同事们反 | 2021-7-2 6:49:41 | 5分 |