近年来，民乐县人社局高度重视信息宣传工作，将提高信息宣传质量、增强信息宣传效率作为信息宣传工作的首要目标，以发挥好宣传报道“对内凝聚人心，对外树立形象”为出发点，以转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率和提升服务水平为抓手，强化思想认识，狠抓稿件质量，改进考核机制，不断推动信息宣传工作再上新台阶。 一、提高思想认识，高度重视信息宣传工作 局领导高度重视信息宣传工作，亲自研究抓谋划、亲自督办抓落实，确保信息宣传有人管、有人问、有人负责。在多次干部职工会上反复强调信息宣传工作的重要性，要求干部职工切实提高对信息宣传工作重要性的认识。安排办公室每年制定信息宣传工作任务，要求每名干部职工每月报送相关业务信息，全年报送信息每人不少于15条，坚持每周对信息宣传报送情况进行通报。　　

二、严把信息质量关，提升信息宣传工作水平　　

严格遵守股室负责人初核、分管领导复审、主管领导终审的“三审”报送程序，确保了信息质量，有效杜绝内容不实、定性不准、数据偏差、质量不高等问题。针对重点工作、创新举措、特色亮点工作采用多种媒体，全方位深度报道，做到大题材写精，小题材写深，在信息处理编写上牢固树立强烈的时效观念。在发现问题求“实”，在加工信息上求“快”。确保将信息在第一时间内进行宣传报道，提高了新闻报道的时效性。　　

三、建立健全激励机制，凝聚强大工作合力　　

对全年信息宣传任务进行层层分解，制定考核办法，进一步细化明确信息宣传目标任务。把人社信息宣传工作作为全局目标任务考核的一项重要内容，将“软”任务转化为“硬”指标，做到了与其他业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。把信息宣传工作作为干部评优评先的重要内容，年终在干部职工会上对信息报送情况进行通报，对成绩突出者进行表彰奖励，对信息报送较少的干部进行通报批评，使之成为有效的激励手段，充分调动干部参与信息宣传工作的积极性和主动性。　　

下一步，我局将充分发挥信息宣传的舆论导向，从严把关信息质量，努力提高稿件的数量和质量。通过对人社工作动态、先进典型的报道，不断推进人社事业高质量发展。