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考核评议制     一、为了提高工商行政执法水平，规范工商行政执法行为，保障行政管理及监督管理的有效实施。按照“实事求是、注重实绩、突出重点、客观公正、奖罚分明”的原则，结合我局实际，制定本制度。　　二、考核内容：按照年度工作目标考核方案的要求，考核各股室、分局在党务建设、党风廉政建设、制度化建设、规范化建设、执法岗位责任制落实等方面的综合管理水平；各股室、分局年度履行职责、完成本职业务工作情况；以及各股、室、分局在履行目标岗位职责和完成责任目标的基础上，在大案要案查办、开创性工作等方面的体现。　　三、考核方法：年度工作目标考核，由局领导组成考核领导小组……

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