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2008年度人力资源规划的自我评估报告
投稿人:whdd 来源:本站原创 时间:2009-5-7  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

2008年度人力资源规划的自我评估报告      人才是企业发展的根本,企业必须坚持用“以人为本”的理念,统领各项工作,切实做好人才队伍的建设,不断提升企业人力资源的整体素质。本年度公司按“十五”人才规划的目标要求,不断深化企业内部人事制度改革,开拓创新,与时俱进,努力在企业内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,努力为优秀人才的脱颖而出创造条件、提供舞台,树立“培养、使用、管理”三位一体的人才观念,公司按“十一五”人才规划的目标要求,不断深化企业内部人事制度改革,开拓创新,与时俱进,努力在企业内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围……


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