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公司关心爱护大学生毕业生工作情况   1．大胆使用，培养锻炼人才    公司在工作上对人才给予了充分了信任，优先安排理论功底扎实，上进心强，工作表现突出的优秀大学毕业生参加公司重点产品、重大项目的技术和管理工作；特别优秀的大学毕业生，根据公司需要提拔到领导岗位，大胆任用，为人才提供开创事业的舞台，目前公司中级以上管理人员中，35岁以下人员约占10%，具有大学本科以上学历人员达到30%。　　2．重视大学毕业生的继续教育，与高校联姻，为其提供深造机会　　公司一向重视大学毕业生继续教育工作，一方面邀请上级主管部门的专业技术人员或　高校　教授来公司现场……

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