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为解决好专业技术人才队伍建设中的问题，为公司生产展提供强有力的人力资源保障，我们必须树立正确的人才观念、开拓人才培养思路，对人才进行战略规划，探索适应企业发展的人才培养模式，从各基层单位到各主管门都要把人才培养摆在突出的工作位置上，形成尊重人才、培养人才的良好氛围，努力做好两支队伍建设，为企业培养出大量的实用人才。要努力建立一支规模适度、结构合理、素质优良、具有创新精神的专业技术人员队伍。一、未来5年内专业技术人员队伍建设目标　　1．“　3060”　，即专业技术人员总数达到职工总数的30%，其中工程技术人员达到专业技术人员总数的60%。　　2．“　2020”　，即专业技术人员中高级职称人员比例……

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