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论企业激励机制的构建毕业论文
投稿人:zxhong12… 来源:原创 时间:2009-6-29  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

现代企业管理不仅仅是营销,生产和财务等方面的管理,更是人才的经营管理,员工不是赚取利润的机器,而是有血有肉有情感的人。企业由人组成,企业的发展更是离不开人。员工的事就是企业的事,只有上下同欲,关心员工,才能形成团结向上的气氛,共同进步。不关心自已员工的企业永远也不会成功。一、激励理论及其对企业的影响  (一)现代企业激励理论  从激励理论的研究出发,所谓激励,就是系统的组织者采取有计划的措施,设置一定的外部环境,对系统成员施以正强化或负强化的信息反馈(借助于一定的信息载体),引起其内部的心理和思想的变化,使之产生组织者所预期的行为反应,正确、高效、持续地达到组织预定的目标。一个人产生某种行为的……


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