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关于串休年假休息的通知 公司各部门： 根据劳动法规定，经公司研究决定，从即日起开始实行正式职工带薪休假制度，具体实施办法如下：　　一、享受带薪休假的适应范围：是指公司在册正式职工（含劳动服务公司正式员工）；公司的临时聘用人员不享受此待遇。　　二、各部门接此通知后，可根据你部门实际人员情况具体休假天数等因素，合理安排人员轮休，尽量避免影响部门的正常工作。　　三、各部门在安排人员轮休时，一定将放假人员的通讯联系方式留存，以免单位有事时找不到人。　　四、如已安排休假人员因工作需要无法休假，应由部门负责人向公司人事部门确认并上报未休假人员名单，公司予以补发放假工资，但原则上不再安排另行休假。原已安排过……

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