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前段时间参加了台湾余世维博士关于“如何提升企业执行力”的培训，聆听了余博士有关培养企业执行力的见解，感悟颇多，和我同去参加培训的同事也深有同感。 巧得很，我公司刚好在一周前组织开展了“送你一本好书”------《没有任何借口》的读书学习活动，恰与上述培训异曲同工，目的是要动员全体员工深刻领会有关工作行为准则的内涵，对照本职工作，找差距、定措施，使“没有任何借口”的理念入耳、入脑、入心，鼓励员工提高学习质量，注重学以致用。活动分为三个阶段：员工自学，旨在采取自学的方式学习开展读书教育；研究讨论，旨在全体员工对照自身工作开展自查自纠，发现问题，及时解决问题；笔试考核，旨在纳入员工目标管理考核。通过……

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