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##区局（部）“四定”工作总结      按照市局（公司）工作部署，##区局（部）紧密结合自身实际，全面优化资源配置，深入推进人事用工分配制度改革工作，取得了初步成效。现将工作情况汇报如下：一、主要做法（一）认清改革形势，营造改革氛围“四定”工作敏感性较强、操作过程相对复杂，涉及到每位员工的利益，为充分征得广大员工的理解和支持。区局（部）通过召开支部会议、中层会议和全体干部职工大会等各种会议，及时传达市局（公司）的四定改革精神。通过下发宣传简报、《改革50问》等材料，广泛宣传动员，号召全体员工认清改革形势，积极打消干部职工对改革工作的错误认识和……

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