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二00九年农村主干绩效工资考核方案
投稿人:亚 明 来源:本站原创 时间:2009-12-11  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

为了全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,科学、客观、合理地考核各村主干的工作实绩,核定主干绩效工资,规范绩效考核工作,从而形成有效的激励约束机制,增强基层干部的工作责任感和事业心,经乡党委政府研究,特制定本实施方案。  一、指导思想  考核工作要突出重点、实事求是、量化目标、分解到项、落实责任、检查监督、阶段考评、年终总评。要进一步健全考核制度,细化考核内容,以督促各村围绕“坚持科学发展观,建设库区经济带”这一主题,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,加快新农村建设步伐,确保既定的各项任务圆满完成。  二、考核内容  考核内容分为千分制考核和单项考核两个大项,共二十四小项,单项计分、整体汇总,总计……


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