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**省**监狱精细化管理考核试行办法  总则  第一条  考核依据   根据《公务员法》、公务员考核规定（试行）》、《监狱法》和《人民警察法》，结合监狱实际，制定本办法。考核目的为加强对监狱人民警察队伍的管理，促进监狱人民警察队伍的科学化、正规化、专业化建设，提高队伍的管理水平，客观、全面、公正地衡量警察工作业绩和工作水平，激励警察为监狱事业做贡献，为警察年度公务员考核、奖励、晋升提供依据。第三条  考核原则（一）客观公正原则。坚持以客观事实为依据,全面准确、公平公正评价地每一位警察的工作情况，保证考核的公信力；（二）注重实效原则。以……

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