内容预览：

一、总则 1. 为提高本企业高层管理人员的管理水平和决策能力，特制定本制度。 2. 高层管理人员培训要根据企业的长远发展目标和经营者的指示进行。 3. 凡本企业所属的高层管理人员培训及相关事项均按本制度办理。　 二、高层管理人员培训的目标　　 1. 明确高层管理人员的角色，特制订企业的经营目标并达成。　　2. 学习运用有效的方式和科学的程序制定工作目标，解决所发现的问题。　　3. 通过参加培训，高层管理人员之间相互交流，丰富知识并拓展视野。　　三、高层管理人员培训的内容　　1. 学习制定经营目标及其实施方案。　　2. 明确高层管理人员的角色及其日常事务。　　3. 学习解决问题的程序。　　4. ……

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