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论现代企业管理中对员工激励的误区及对策   面对越来越激烈的竞争，实施激励措施己经成为现代企业人力资源管理的重要手段, 它能有效地协调个人与企业之间的关系，充分调动员工的积极性和创造力。因而建立激励机制是现代企业制度建设的一项重要内容，也是企业人力资源管理的核心问题之一；同时，科学的激励有利于培养员工的敬业精神，有利于激发员工的创造力，有利于营造良性竞争的企业文化氛围。但是在人力资源管理实践中，许多企业虽然越来越重视激励工作，并尝试着进行了激励机制的改革，也取得了一些成效，然由于认识上的偏差和操作上的误区，导致激励机制出现了许多欠缺，存在的一些不足还需要不断完善。 ……

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