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工商分局干部任用管理办法    1、干部任用必须紧紧围绕加强和改进党的执政能力建设这一根本目标，坚持干部队伍的“知识化、年青化、专业化和革命化”的方针，全面加强分局系统各级领导班子建设。　　2、干部任用实行“群众推荐、民主测评、组织考察、党组研究任命”的工作制度。　　3、严格执行党政干部任免事项守则和《公务员法》，坚持任前公示制度，规范干部选拔任用程序。　　4、对群众推荐和民主测评意见不集中的一律不任用；对工作政绩不突出的不任用；对工作作风不过硬的一律不任用，思想上不锐意进取的一律不任用。　　5、对工作不力，责任心不强，各项工作完成较差，或给单位造成不良影响和后果……

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