网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 工作报告 >> 组织人事 >> 正文
相 关 文 章
县委领导班子2023年度述职报
县委书记20_年度目标责任考
在全县年度目标责任考核大会
丰都县市政监察大队落实协管
县委书记在2023年基层党委书
中共*县委书记领导干部现实
中共*县委书记领导干部主要
中共*县委书记领导干部年度
十三届县委次常委会(扩大)
在全县巩固拓展脱贫攻坚成果
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
全面创新 有效利用 切实做好机关事业单位年度考核工作
投稿人:haoshita… 来源:本站原创 时间:2010-10-12  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

昌乐县 郝世涛 近年来,我们考核办按照机关事业单位的考核要求,认真开展调查研究,不断创新工作思路,通过开展了一系列工作,取得了较好的成绩,有效地促进了机关事业单位年度考核的良性开展,推动了全县机关事业单位队伍勤政廉政建设。现结合创先争优活动中的一些经验,将有关工作汇报如下:  一、大力扩展考核空间,充分挖掘考核资源  要求各单位有效扩大考核空间,形成对单位人员的全面考核。一是对单位一把手的考核,主要从以下三个方面考核测评:首先通过走访服务对象,召集服务对象座谈会等多种方式,了解其工作开展情况,了解服务对象的满意程度;其次通过与单位的干部职工谈话、测评,了解其在平时工作的领导、决策能力,了解干部……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!