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在依法管理企业的实践中，加强法制建设、提高全员法律意识、是企业生存与发展的重要条件。否则，企业既不能合法有效地建立和巩固现代企业组织管理关系，增强竞争力，也不能做好内部管理工作。因此，近两年来随着企业改革、改制的深入，深刻领会依法治国方略，注重法制建设，运用法律来管理企业，企业管理得以步入法制化管理轨道，已经开始深入并影响企业的稳定、壮大发展乃至社会的和谐。重视法治建设并纳入重要管理层面已刻不容缓。作为已踏上改革快车道的铁路多元企业，如何在经营发展当中，依法规范用工行为，最大限度的维护企业和职工的利益，树立良好的企业形象，是铁路多元企业建立和谐企业，谋求快速发展的基础和保证。为了完善劳动合同制……

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