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当前各地按照干部人事制度改革的要求，每年面向社会招收一定数量的公务员，以充实工商行政管理队伍。这些新录用公务员优化了工商系统干部人员结构，增强了行政力量，今后必将成为工商事业建设的主力军。新录用公务员虽经岗前集中培训，对工商行政管理知识有了大致了解，但我们发现他们进入具体岗位后，常需要一段较长的时间去熟悉该部门的工作程序和该岗位的工作任务，在一段时间内工作绩效难尽人意，个别人员与工作磨合的时间相当长。这些人员在进入工商队伍前，有的是应届或往届大学生，社会阅历较少，有的在其他单位有工作经历，却又形成了一些定式，面对工商业务工作中陌生的环境、复杂的社会和性格各异的当事人，仅凭岗前培训中获得的抽象理……

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