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企业新进大学生的流失问题与对策浅析 刘合明 （＊＊＊＊有限公司   河北  石家庄）  摘要：大学生作为社会人力资源构成的一个主要部分，以其数量庞大、人员整体素质高的优势，推动着企业和社会的发展。同时大学生在择业期内的流失严重问题也倍受企业和社会的关注。本文针对企业新进大学毕业生在择业期内的流失问题，分别从用人单位、学校以及大学生个人等三个方面分析了导致大学生流失的主要原因。并从用人单位的管理模式、学校的就业培训与指导以及大学生自身等三个方面阐述了降低大学生流失率，特别是经过严格的招聘选拔后进入单位的优秀大学生流失率的途径及对策。　　关键词：企业；择业期……

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