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第一章  总则　　第一条  为调动全体员工的工作积极性和创造性，认真做好本职工作，全面完成局（公司）各项目标任务；激励员工模范遵守各项规章制度，维持良好的工作秩序；建立健全公平合理科学的考评分配机制，充分发挥工资的杠杆调节作用；增强员工爱岗敬业的思想意识，实现企业经营效益最大化的目标；结合局（公司）2月份卷烟经营、市场管理状况以及企业内部实际，制定如下考核细则（以下简称本细则）。　　第二条  考核程序　　为做好加强内部管理监督，突出“注重自律”原则，实行自下而上的四级考核。　　一级：本月工作结束，各岗位责任人对照本月考核细则进行自我考核（有奖、扣分的，需附奖扣分说……

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