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公司选人用人自查自纠情况总结 根据集团要求，我公司立即开展了具体的选人用人检查纠正工作。现将自查自纠情况总结如下： 一、坚持树立正确的选人用人标准、原则和导向的情况 公司制定了《中层管理人员管理办法》、《人才队伍管理办法》，对公司干部选拔培养的原则、标准和培养方向进行了明确规定，对中层干部、后备干部、专业人才、骨干人才的年龄、性别、文化程度、专业结构、个人性格、人才梯次等都作了详细规划。　　二、严格按照工作程序选拔任用中层领导人员的情况　　公司基本按照“民主推荐、沟通酝酿、组织考察、集体研究、依法任免”的工作程序和“三重一大”决策程序的要求通过党政联席会议讨论任免中层干部。　　三、贯彻执行集团……

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