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从理论上谈如何提高企业的招聘效率
投稿人:刘合明 来源:本站原创 时间:2017-7-10  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★

内容预览:

招聘,对于用人企业来说,是为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。其核心工作就是通过选拔实现“人——岗”匹配。因此,企业为了满足组织需要,弥补岗位空缺,顺利推进各项工作,人力资源部门需要做的就是提高招聘效率。  那么,如何提高企业的招聘效率?笔者结合自己的工作经验,从理论上做简单阐述:  一、正确认识招聘工作对企业的影响  一个企业要想发展,最关键、最核心的资源就是人力资源。如果员工招聘环节出现差错,企业一旦用错人或错误的用人,将会在后期付出一系列代价,如产生重复招聘成本及企业失去稳定等。因此,人员招聘工作在……


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