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绩效考评的终极依据 企业价值实现的最大化
投稿人:yusi-007 来源:个人投稿 时间:2006-4-1  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★★★★

内容预览:

 绩效管理最近随着Ernest & Young的调查报告炒得沸沸扬扬,一时间,仿佛绩效管理成了包治公司管理百病的万能药,殊不知,忽略了绩效管理的基础-绩效考评。绩效考评是人力资源管理的关键和基础。员工的培训与配置需要以绩效考评为依据,员工的绩效评价与报酬要以绩效考评为依据;员工的晋升、转岗和调动也要以绩效考评为依据。科学的绩效考评,在人力资源管理中具有导向作用、激励作用、教育培训作用、反馈控制作用与沟通作用。               ……


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