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在专卖管理中，考核是最具基础性的工作。精确的专卖管理考核工作可充分调动专卖执法人员的工作积极性，广泛应用于专卖执法人员的晋升、晋级、调配、薪资调整、奖惩、培训等。            　　在从户籍化管理工作向诚信等级管理工作不断迈进的过程中，考核工作是保证专卖管理各项工作能否取得成效的关键，但以往的粗放式考核，用一个固定既成的考核方案考核不断变化着的专卖管理工作，已不适应新形势下的专卖管理工作。因此，研究和探索全面、科学、精确的专卖管理考核工作，意义重大。  &n……

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