内容预览:为了使广大干部在思想上时时想着抓落实、在工作上处处带头抓落实,2005年我们在十堰市率先推行乡镇领导班子和领导干部绩效考核,之后又在全县20个乡镇(场)和县直92个单位,全面推行以“责任制、督办制、评估制、奖惩制、公示制”为主要内容的“五制”管理,切实强化乡镇(场)和县直单位的执行力,全面推进各项决策部署的贯彻落实。严密有效的落实机制,促进了干部作风的明显转变,广大干部想干事、愿干事的意识强了,思发展、议发展的氛围浓了,争先进、创一流的劲头足了,形成了你追我赶、抢前争先的良好局面,推进了全县经济社会的快速健康发展。2005年在遭受“8.14”特大洪涝灾害的情况下,仍圆满完成了“十五”计划各项目……
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