内容预览：

建立领导干部岗位职责规范是深化干部人事制度改革的重要内容，对于提高干部选拔任用工作的科学性，保证选准用好干部、加强干部的考核管理，进一步加强领导班子和领导干部队伍能力建设，提高干部工作的科学化、民主化、制度化具有十分重要的意义。根据市委组织部的统一部署，我区被确定为县处级领导干部岗位职责规范的试点单位。现结合试点工作实践和思考就建立领导干部岗位职责规范有关问题作一探讨。　　一、建立领导干部岗位职责规范要体现导向性　　1、在创新执政理念、转变执政方式上体现导向性。要通过素质能力要求、关键考核指标等项目设置来引导区级领导班子认真贯彻落实“三个代表”重要思想，主动适应时代发展要求，解放思想，积极探索……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！