市委老干部局推动老干部定点医疗模式改革,完善老干部医疗制度汇报 |
|
投稿人:huaxin58… 来源:本站原创 时间:2007-7-3 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级: |
内容预览:
XX市委老干部局创新工作思路,推动老干部定点医疗模式改革,完善老干部医疗制度,及时化解老干部群体中的不安定诱因,推进了社会主义和谐社会的构建。一、基本情况我市现有老干部384人,年纪最大的96岁,最小的71岁。老干部群体已经到了疾病高发期,虽然人数逐年减少,但医药费发生额却逐年大幅度上升:2003年富锦市离休干部医药费实际支出为373.2万元,人均7,200元;2004年度富锦市离休干部医药费实际支出为499.9万元,人均9,800元;2005年增加到690.2万元,人均达12,435元。2006年的医疗费统筹标准确定为人均12,000元,连续三年高居全省各县(市)之首。三个机制建立之初,老干…… 你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!
|
上一篇文章: 做好改制和破产企业离休干部管理服务工作的几点思考 下一篇文章: 关于我市新农村建设资金筹集与使用的建议 |
【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|
|