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从制度上破解干部选拔任用难题      2002年《党政领导干部选拔任用条例》的出台，对干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定，为我们进一步改进和规范干部选拔任用提供了重要的工作指导和基本规章。但是也应看到，现行干部选拔任用机制中还存在着形式主义严重、一把手领导用人权力过大、用人腐败现象严重等突出问题。这些问题的出现，原因是多方面的：（一）、干部管理体制的缺陷；（二）、干部选拔任用缺乏公开的民主监督；（三）、用人责任追究制度缺失，纠错机制不健全。因此健全干部选拔任用机制，规范干部选拔任用工作，“扩大民主、加强监督、完善考核、用人失责追……

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