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自集团公司开展网上大学推广工作以来，武汉电信规划设计有限公司积极响应，切实开展，制定了网上大学《员工在线学习管理实施细则》，并明确了专人管理、进行了“网上大学”培训管理专干工作，加强了网上大学学习和考核。为了确保各级员工能够根据岗位技能要求和工作需要获得网上大学学习的机会和条件，公司综合管理部和技术部配合对各部门的计算机安装必要的插件并检查网络设置，并实际登陆网上大学系统进行测试。为了将网上大学学习任务落实到个人，武电设计对集团公司下达的的任务进行分解，规定每月每个员工必须完成8个课时的学习，同时将员工网上学习数据定期在OA网上通报情况，并列入绩效考核。在制度的规范下，员工对网上大学逐渐由不熟……

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