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随着知识经济、信息时代的到来，21世纪国际间竞争的重点已经转移为人才的竞争。和平崛起的中国业已成为全世界关注的焦点，政治、经济、文化引领着世界发展的潮流，所有的一切都离不开“人”这一关键要素所。如何培养适合劳教场发展的人才，并采用系统化的、正确的、公平的又有激励作用的方法考核和管理劳教民警，使他们在实现不断自我提升同时，又紧密地与劳教场所的发展形成一个整体。针对上述问题，本文通过分析绩效考核在劳教场所民警队伍管理中的实际运用而展开论述。关键词：绩效考核  运用  劳教工作  队伍管理       ……

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