网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 工作报告 >> 组织人事 >> 正文
相 关 文 章
甘肃民乐为乡村振兴注入人才
昌乐县坚持四个“不放松” 
甘肃民乐优化营商环境 打造
某县党政主要负责人亲力亲为
县委书记在县委人才工作领导
民乐县:多措并举不断优化流
县委领导在全市组织部长会议
常务副市长在招商引资工作调
某区委引入PDCA理念人才工作
公司党委突出“四个围绕” 
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
县人事局人才工作对策措施(落实党管人才要求,将招商引资与招才引智并举)
投稿人:闲逸飘萍 来源:会员投稿 时间:2008-2-29  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

落实党管人才要求,将招商引资与招才引智并举       重庆市铜梁县人事局 杨小玲 招才引智工作是落实党管人才要求的一项重要工作。在全国各地掀起招商引资工作热潮的同时,应大力开展招才引智工作,把招商引资与招才引智相结合。的确,“人才背后有黄金”,“招商先招智商,引才先引人才”,这都说明了人才在招商引资中的重要性。因为21世纪是竞争的世纪,人才是竞争的主体,加强国际间的人才交流,是历史发展的大趋势,只有内力与外力的紧密结合,才能释放出经济发展的巨大能量。 新加坡贸工部长杨荣文曾有一句竞选名言:只有吸引外来人才,才能争取外国公司到本地投资……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!