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对人事考试面试工作的思考           人事工作政策性强，涉及面广，很多工作都涉及到群众的切身利益。近年来，随着公务员“凡进必考”制度和《事业单位公开招聘人员暂行规定》的推行，人事考试特别是面试工作越来越受到广泛的关注，成为了群众十分关注的热点问题。面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。从我县近几年的实际操作情况来看，……

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