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近年来随着我国改革的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，国有事业单位也在不断改革、改组、改制，其内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，形成了新型事业单位，使社会劳动关系发生了一系列新的变化。尤其是今年以来，随着新《劳动法》的实施，我区事业单位的人事制度改革工作的推进，劳动关系也将打破身份、岗位的界限，首次推行岗位设置管理。事业单位在生产经营运行机制、劳动关系、职工地位等方面都发生了明显的变化，这些变化的反映和解决，不仅关系到单位的发展，同时也关系着我区的社会和政治稳定。如何解决这些问题，如何把新型事业单位的员工最大限度地组织到工会中来，工会如何代表和维护员工的利益，如何起到党联系……

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