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公司2008年岗位技能培训实施方案          根据集团公司领导的指示精神和集团公司2008年员工培训计划,集团公司决定从4月1日开始,利用4个月左右的时间对公司员工进行一次岗位技能培训。现就开展活动制定以下实施方案： 一、参加岗位技能培训活动范围操作岗位：电焊工、气焊工、铆工、钳工、电工、涂装工、装卸工、兼职起重工；管理岗位：销售人员、采购人员、质检人员、核算人员、中层以上行政管理人员。 二、开展技能培训的方式、时间及目标要求技能培训方式以老师授课为主，时间是利用业余时间，即：……

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