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企业员工工资管理暂行规定 1．目的：为适应企业内外部环境的变化，贯彻公平、公正、效率、科学合理的分配原则，确保工资管理的规范化、简单化和灵活性，确保工资具有外部竞争性，特制定本制度。 2．范围：除车间工人与销售公司销售业务员外，公司其他所有在册且在岗员工适用本制度。车间工人将实行计件工资制度，在实行计件工资制度前执行原工资制度；销售公司销售业务员按销售人员计酬办法执行，以上两类人员的具体考核方案另行制定。　　3．职责：公司综合管理部是工资管理的专门机构。负责工资方案的制订与执行，进行职位评价和职位工资级别的确定，负责工资管理的日常维护与协调。　　4．流程图：　　　 　5．内容　　5.1工资结构……

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