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公司录用员工管理制度   为规范工厂人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本办法，真正做到刘董事长所提出的要任人唯贤，不能任人唯亲，工厂所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。　　一、招聘原则　　1.公开招聘，全面考察、择优录取；　　2.能力与岗位要求匹配；　　3.内部调配与外部招聘相结合；　　4.实行“亲属回避制”。为保证客观公正及便于管理，工厂禁止内部员工举荐亲属、朋友、原单位同事到同一部门或工作相关联的岗位工作。特殊情况（如因业务关系需要安排人员或对高级人才的推荐）须经董事长批准，且候选人须符合全部任职资格要求，并经过正常招聘，筛选程序后方……

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