网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 中国秘书网 >> 文章中心 >> 百家争鸣 >> 求职自荐 >> 正文
相 关 文 章
民乐县2023年度事业单位公开
县公开招聘事业单位工作人员
甘肃民乐县人社局多举措加快
务实就业成主流 x县2022年人
事业单位新录用人员方式上进
春风送岗 引凤筑巢 民乐县人
民乐县社保中心疫情防控有措
民乐县人社局: 当好防疫“守
民乐县人社局采取有效措施做
县就业创业和人才服务局关于
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入中国秘书网职业联盟QQ群,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
集团首席招聘官招聘工作实践经验探讨
投稿人:lxtx999 来源:会员投稿 时间:2008-11-14  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

集团首席招聘官招聘工作实践经验探讨   西方传统的福特式管理思路较适合那些成功的明星式大型企业或是500强企业,而对于大多数挣扎在生存与发展阶段的中小企业,他们更多采用的其实是毛泽东式的管理。在今天的中国,许多企业家都在吸纳、借鉴毛泽东式管理思想解决企业实际问题,其中著名的,有失败者如牟其中,更有成功者如一帆风顺者的任正非,大起大落、“征途”路上的史玉柱,等等。   毛泽东式管理同样适用于人力资源管理,1957年毛泽东提出“德智体”全面发展的教育思想,后来发展为“德智体美”,在人力资源管理的具体招聘中就有很好的指导作用。选对人比培养人重要,招聘是人力资……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2006 中国秘书网|Chinamishu.Net All Rights Reserved
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    【24小时服务电话和微信号】13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱 mishu@vip.163.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习|研究|探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!
    桂ICP备05012998号

    Welcome To Www.Chinamishu.Net, 中国秘书网是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!