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公司大学生培养经验交流材料
投稿人:陈东_530 来源:本站原创 时间:2009-2-11  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

大学生培养经验交流(以人为本,精心培育,搭建人力资源平台)     ×××公司以“人才强企”为指导,认真贯彻落实总公司提出的“四有”(有项目、有课题、有论文、有成果)和“四个一”(每一个当年目标都落实具体计划,每一个培训项目都落实具体对象;每一个具体对象都落实具体的培训项目,每一个引进计划都落实具体岗位和专业要求)要求,为人才搭建成长的舞台、发展的空间,把吸引、培养和使用人才贯彻于人才工作的始终,做到系统规划、整体推进,实现选才、育才、用才一体化。一、具体做法  1、领导重视、选好苗子。  1)率先垂范、身先士卒  公司领导将人才工作作为公司的一项重点工作加以推进……


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