民乐人社局：比武练兵铸造一支“人社精兵队伍” 民乐县人社局以全国人社系统“练兵比武强技能，人社服务树新风”的业务技能练兵比武活动为契机，开展集中培训、勤学勤练、“考比提”形式多样的活动来铸造一支“人社精兵队伍”。
集中培训，因岗施教。在“学”的过程中，坚持集中培训、因岗施教、学以致用的宗旨，邀请县纪委、县委组织部、县司法局等部门领导，针对工作中出现的问题和业务经中应注意的情形，利用周末公休时间组织开展了七期专项培训。 
勤学勤练，巩固提高。在“练”的环节中，本着立足基层实际、立足岗位实际、立足工作实际的原则，结合实际业务工作开展练兵比武，做到在干中学、在学中干、在干中练、在干中比。
以考促练、以练促比、以比提速。大练兵、大比武活动中，采取以考促学、以比促练的方式，在“考”的环节中，根据全局干部职工学习情况，积极组织闭卷考试，进行基础知识测试。在“比”上结合省市“比武”，组织小范围内的小测试、小竞赛、小比武和模拟实战演练，勤学勤练，增强练兵环节的针对性和实效性，力求练兵活动内容全、方法活、效果好，为上级部门的比武选拔奠定良好基础。在“提”上进行群众满意度测评，组织前来办事群众对人社业务办理情况进行“速度快不快”“质量好不好”的满意度评价。
（展斌  康银）  

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