（通讯员：康广海）为巩固“基本解决执行难”工作成果，打赢“切实解决执行难”攻坚战，汶上法院新年开局首抓法官队伍建设。该院针对部分干部精神不振，不担当、不作为、乱作为现象及时整改，大胆启用“李云龙式”干部，把能打仗、敢担当作为使用干部的“第一标准”，并激励雷厉风行、直来直去、敢于碰硬、能打胜仗的“李云龙式”干部闯新路、开新局，融开担当任事的一江春水。为创新者开道，为实干者兜底，让“李云龙式”干部轻装前进，一批讲实干、重担当的年轻干警走向审判执行一线。

“鱼不激不跃，人不激不奋”。干部是要干事的，正如军人要打仗一样，该院把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

据悉,今年1-6月该院已执结案件1647件,结案标的额3.91亿元,司法拘留58人,发布各类案件信息1416条,救助8案8人16.5万元,取得了明显成效。

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